産休（産前休業・産後休業） は、 出産を予定する女性なら誰でも取得可能 です。 会社に報告して休む場合は、 出産前は6週間 、 双子以上の出産なら14週間 休むことができるようになっています（労働基準法第65条第1項）。 また、会社は原則として 産後8週間を経過しない女性 を 就業させることは禁止されています （同法同条第2項）。 ただし、自分の体調が 出産報告のマナーや注意点！ メールやLINE、SNSの文例も！ 出産という大仕事を終えて、赤ちゃんと対面したときの喜びはすぐ誰かに伝えたくなるもの。 ですが、出産報告をする上でもマナーは大切。 ここでは、誰に、どのタイミングで、どのように報告出産報告のメール・lineをどう送る？いつ送る？例文付き ニン 無事産まれた！会社への出産報告イロハメール例文あり 会社への出産報告はいつする？職場へ電話？メールの文例も 出産祝いメッセージマナー！友人・上司・同僚向け文例や 出産報告の
義実家への 出産報告 はどのタイミングがベスト Chanto Web
